爱聚小说网 - 言情小说 - 翠花的六十年代在线阅读 - 分卷阅读171

分卷阅读171

    不给谁,这就很拼关系拼实力了。更重要的,这化肥的出场价,是国家给定死的。远远低于市场价。偏偏化肥这个东西吧,还跟针头钱脑啥的不一样,不是谁都能生产出来的,投入太大。私人根本干不起。

李小川呢就有这个优势了。别管他开出来多少地,总有办法拿到足够他自家地里用的化肥批条的。这就是个很大的优势了。同样是开地,他开十亩地,就是十亩的高产地。别人开十亩地,没有化肥用,产量还不如上足化肥的三亩是的产量。那还开那么多,就没意义了不是。何必再浪费那个力量呢。

化肥还只是一个方面。各种原材料都是一样的问题。别人也不是没有那个雄心壮志,也不是没有那个眼界和能力。为啥别人干不成这个事情呢。不过还是被客观条件限制罢了。

李小川是不可再回农场上班的了。那李场长这一退,资源当然是都留给李英继承了。人家也是要资历有资历,要成绩有成绩的。提个副场长也是应有之义。

高明这一回去,有利也有弊。利当然就是天时地利人和,工作肯定好干。弊呢,就是农场原本已经发展和很好,再想更上一层楼,可不是容易的事儿。但你要干不出成绩,又不能显出来你的能力,往后再想往上走,没有硬实的成绩,路就难了。

这就要看高明自己的本事了。

江彩霞当然也跟着回去了。还是回农场的诊所。但人家回去就是所长了。学历摆在那里,别人也压不住了。之前的所长调到了县医院去当副院长。带着一家子进了县城,也挺满间的。要是农场省级的地位,其实调到市医院也能混个主任当当的。但是在市里,可能就要在主任位子上终老了,要想升不知道何年何月。县医院不一样啊,他这种真有水平的,只要院长一退,谁能跟他争?干上几年院长,再有机会往市里跳一步的话,那可就直接副院长往上了。

谁都不傻。也别说大夫就纯粹了。谁不想话语权更重一点儿,工资更高一点儿呢。

因为他们两口回去,还不光是李场长退了。江彩霞的爸,也就是江书记,也退二线了。要不是年龄不到,人家也直接就退休了。为了闺女和姑爷,也是心甘情愿了。

有高明在农场,那去了交公的粮食,剩下可自行处理的,那就相当于是方淮心这边儿最强大的后盾了。真的就再也不用担心粮食和菜会不够用了。就连家里卖豆腐的窗口,因为生意实在是太火爆,都要开始预订了。要不然根本买不到。趁着天气还能冷住,在新厂房没有盖起来产量上去之前,还能从农场那边儿运几车冻豆腐来京城。

方淮心自己都没有想到,开了这么多家店,生意最好的,最赚钱的,居然会是豆制品厂。原本真的就是为了让火锅店有特色,而开了这么一家附属品的工厂。要不是豆腐出来的时候,火锅店还没开业,她都没想过往外卖的。真的完全是意外收获。

还有咸菜厂,赚的钱也就比豆制品厂差一点点而已。

那还是因为之前时间来不及,自家来不及做大酱,仅有的那点儿酱菜都在店里用了。没有对外销售的情况呢。实际上,京城人更爱的还是酱菜,而不是泡菜。

去年秋天,厂里就已经备下足够的酱引子了。都在全门的厂房里风干着呢。只等着开春儿就等下缸。今年就能有大批的酱菜出来了。

生意这么好,当然不能还是两个厂子挤在一个院子里了。好在,现在只要肯花钱,收地还是不难的。特别是京郊的地,有能买城里新建的住宅楼的钱,谁还乐意留在村子里呢。城里工作有得是,非得窝在村子里种地啊?干点儿啥不比修理地球挣钱啊。

所以,方淮心早就买下了新的院子,连着买了一片,全部铲平了,重新建厂。还一部到位,建现代化的厂房。算下来,也有五六十亩地的面积了。这豆制品厂可就不小了。她也不想弄再大了。啥东西都讲究个度。唯持着一个需要预定的程度,就很好了。搞得遍地都是,那就真成了大路货了。她想做的从来都是特色。

原来的大院子就留给咸菜厂用。这下子足够孙大叔施展的了。

生活就是这样,总是不会完全按照你计划的方向发展。

方淮心的生意,也是这样。

跟她最开始计划的,越来越有点儿跑偏的意思了。

原本她的重点是那几家私房菜还有王府别院的。为了也不是挣多少钱,主要还是为了人脉。她又不缺钱,想要在这个世界活得自在,活得好。也从来不是你有多少钱上。够用就行了。

当然了,这是说得好听。更重要的原因还是,她爱钱,又不会做生意。怕赔罢了。

她的执行其实还是收租金。好不容易看好了一个除了铺面之外收租的项目,就是停车位。偏偏又没有往外卖的。这才自己要建商场。但是建商场也是为了建好了好收租金而已。

办厂子,最开始也是为了几家店服务。真没想干大呀。

可谁还能嫌弃钱多不成?嫌钱多她也成不了冥界大富婆了。小富既安得了呗。

这是被迫致富,有点儿赶鸭子上架的意思。

还有温泉庄子,从正式开业那天开始,那生意就一直没差过。田野如今可是春风得意了。大老板呢。

方淮心自己属于是不想cao心,却又不得不cao心的。工作能扔出去一点,当然是一点了。

“还是缺人呀。”罗玄看媳妇儿这么累,都想说干脆别干算了。

“是啊。干活儿的人到是有得是。就是管理人才,全都得从头培养。能独挡一面的还太少了。”最坑的是,现在大学毕业生国家都包分配,这第一批大学生,还有一年半才毕业,就已经被各处盯得死死的。自家这种私营的公司,也引不来金凤凰。想要领导层,只能从员工当中,挫子里面拔大个,一点点儿的培养。

也不是说员工里就没有人才。有,肯定是有。这时候就能出来打工挣钱的,都是很上进的,肯干能吃苦。任劳任怨,都不怎么用管,特别的自觉。只是想要挑出来真金,也不是那么容易的。就说火锅店吧,挑个服务员的领班很容易,干得最好的就行。可要挑个能管理整家店的,就不容易。服务员只要把菜上好了,把卫生收拾好了,再能把客人招待好了就行。这年头儿,能在她这私房菜里惹事儿的人也少,只要工作不出错,也没什么不好招待的。但是店经理光是能把活儿干好